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发布时间:2017-06-27 编辑:丽霞 手机版
  培训计划是我们安全工作计划中的一部分。 下面CN人才网小编为大家带来的是澳门网上娱乐_澳门网上娱乐平台_(2017权威排名),希望对大家有所帮助~

  篇一:澳门网上娱乐_澳门网上娱乐平台_(2017权威排名)

  为了规范安全生产工作,提高服务区员工的安全素质,带动整个公司安全生产管理的提升,降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作,特制定安全生产培训计划   一、培训目标   1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;   2、企业全员接受安全培训达标率100%;   3、安全管理人员安全培训率达到100%;   4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;   5、广场工作人员安全培训率达到100%;   6、特种作业人员培训率达到90%以上,复培复审完成率100%。   二、培训内容   1、基本知识:安全生产的概念、方针,安全生产的法律法规依据,《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》   2、专业知识:各项应急预案,对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。   三、培训计划   1.一月:安全生产的法律法规依据   春节期间安全措施及应急预案   防盗、抢事件应急预案   对象:全体员工   2.二月:安全生产管理制度。对象:服务区全体员工   安全管理员工作标准。对象:管理人员   3.四月:消防安全学习制度   安全生产事故应急预案   对象:全体员工   4.五月:消防安全应急预案   初起火灾的扑救与人员疏散逃生   消防设施种类及使用情况   对象:全体员工   5.七月:食品安全知识及应急预案。对象:餐厅   6.八月:员工在安全生产中的权利与义务   防雷击应急预案   对象:全体员工   7.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案   冬季道路安全保畅应急预案   对象:全体员工   8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象:锅炉工

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  一、培训目的   为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,提高广大员工安全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类安全事故的发生,特制定公司2013年度安全培训计划,以此来规范公司各类安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。   二、培训目标   1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。   2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。   3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。   4、员工每年安全再培训参训率为100%,一次培训合格率≥98%。   三、培训内容   1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;   2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;   3、安全管理方法知识;   4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识;   5、职业卫生安全防护知识;   6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;   7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;   8、事故案例分析总结   四、培训形式   为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。   可采取的培训形式有:   1、采用ppt课件授课。   2、召开座谈会讨论。   3、现场操作演示、展示。   4、事故模拟演练。   5、事故案例分析讨论。   五、培训要求   1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性,教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求,如实开展培训工作,若由于特殊原因需要更改培训计划的,须向安全环保部提出申请,并根据实际情况安排临时计划,以保证所有人员都能接受培训教育。   2、在每次培训前,需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作,同时明确培训讲师,培训讲师要做好授课各项准备工作。   3、每次培训后必须对培训效果进行考核,考核形式有:答卷、现场提问、现场操作演示等,考核后必须形成考核记录及总结性评价。   4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理,相关要求如下: 每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表(具体表格样式详见附件二)。   a、培训教材要结合本次培训内容进行编写,内容要充实全面实用易懂。   b、培训过程中必须保存相应的影像资料。   c、培训实行本人现场签到制,参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。   d、以上培训资料需专人保管,以备查验。   5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持,以保证培训的质量及效果。   六、考核要求   1、未按照培训计划开展培训的,对责任部门罚款200元,参训率达不到要求的,对责任部门罚款50元,合格率达不到要求的,对责任部门罚款50元。   2、培训工作准备不到位,敷衍应付的,视情况对责任部门罚款50-100元。   3、培训记录不全、不完整、未规范存档的,视情况对责任部门罚款20-100元。
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