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时间:2017-07-04 编辑:钟德楷 手机版
  毕业不过五年,小毅已是一家外企营销部经理了,拥有较高的薪水和不错的发展空间。小毅说,他成功的秘诀其实很简单,那就是“主动求职”。  主动出击 胜算更高  小毅毕业后,就瞄准现在这家外企,不过,第一次面试时,公司拒绝了他。小毅没有气馁,他给该企业人力资源经理发了一封电子邮件,阐述了自己在应聘中的收获,对自己的不足,希望人力资源经理指出以便改进,并说如果下次有机会还会来公司应聘。  很多人在应聘失败后,与应聘企业的再次交流几近为零,而小毅认为,这次没有机会,不代表以后没有机会,他也希望从失败中获得更多启迪。  几天后,对方人力资源经理给小毅回了一封邮件,说很欣赏小毅的执着精神,认为小毅其他条件都不错,唯有经验不足、外语水平差些。  明白自己的弱项后,小毅开始制定攻克计划并具体实施,为了积攒工作经验,他来到另一家企业实习,尽管是实习,他从不错过任何一个向老师学习和求教的机会,同时还报名参加了一家英语培训班。  他把自己实习经历和感受及学习情况,一一发邮件给那家外企人力资源经理。二个月后,实习企业对小毅非常满意,愿意将他招为正式员工。小毅为此甚至专门登门拜访那位外企人力资源经理,希望听到他对自己职场规划的建议。  小毅的进步,人力资源经理看在眼里,小毅的诚意更是打动了他。半年后他主动找到小毅,询问他是否有意担任公司的某一空缺职位,就这样小毅用持之以恒的主动,获得了心仪的职位。他珍惜来之不易的机会,非常努力,去年被提拔为营销部经理。
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