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发布时间:2015-01-17 编辑:1037 手机版
  新工资=岗位工资+薪级工资+津补贴   1、岗位工资的套改   中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位,即930元。   中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元。   中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位,即590元。   不分获得职称先后。   2、薪级工资的套改   根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》,得到薪级工资。   3、套改年限   套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。   4、本次工改增加额   本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%—(工改前职务工资+津贴)—工 改前职务工资*10%。   以李**为例: 1996年大学本科毕业参加工作,2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断,他的工作年限是11年,套改年限为15年,任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元),按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师,按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元,津贴为229.3元,本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%—(535+229.3)—535*10%=305.2 元。   管理人员、工人及其他人员的岗位工资   正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准,主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准,即七级720元,副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。   中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。   5、本次工改退休、退职界限   指2006年7月1日以前退休、退职的人员。   6、正常调整工资   从2006年7月1日起,年度考核结果为合格以上等次的工作人员,每年增加1级薪级工资,在下一年一月兑现。以后,将废除提前晋升工资,取消第13月工资年终奖励。   7、原单位发放的津贴、补贴保留,但要保证资金来源合法,用途正当.
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