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发布时间:2014-02-18 编辑:1033 手机版
  本来要去深圳打工,却被富士康的招工信息和工作人员的劝说打动,湖北枣阳人小谢最终坐上了开往富士康(武汉)科技园的专车。昨日,记者在武昌火车站和汉口火车站看到,富士康等企业摆出招聘展台,吸引过路的农民工。   提高薪酬   在两大火车站“抢”人   昨日,富士康、海尔、起点人力资源市场利用火车站这一截留农民工的最后一道屏障,纷纷展开“抢”人攻势。横幅醒目,工作人员不停地向路过的农民工发放宣传单,还殷勤地介绍企业情况。以富士康为例,普工转正前每月底薪1800元,外加100元生活补贴;3个月转正后,底薪1900元,除生活补贴外,还能拿到100元生产激励奖金,月薪比去年上涨200元。月综合收入达到3400元至4500元,比3年前翻了一番。   昨日下午3时,武昌火车站富士康展台处有7名农民工提着大小行李,一起坐上专车赴富士康(武汉)科技园报到。19岁的枣阳人小谢放弃了去深圳电子厂。他说:“外面虽然工资高一点,但算上房租和饭钱,与在武汉工作也差不多。而且,在外面受了委屈也没人帮。”记者看到该展台的登记本上已有14人留下联系电话,大部分是“直接进厂”,即当天坐车赴厂。   湖北十堰人小李昨日提着行李箱准备赴上海辞职,他在当地一家电器厂做工业设计。他说:“虽然同一工种,上海比武汉工资高出2000元,但我想回武汉找工作,一来离家近,二来女友在武汉。”   据悉,富士康昨日在武昌火车站和汉口火车站“拦截”到约40人。   农民工   更关注企业人际关系   在广东珠海一家电子厂做电路板的小吴回老家应城过年,昨日专程赶到汉口火车站的富士康展台登记,当天就决定去厂区面试。“想回武汉找工作,离家近,工资与沿海也差不多”。但记者在采访中发现,工资水平不再是决定农民工去留的主要指标,他们更关注用工企业的人际关系、企业文化、工作环境甚至年终奖。湖北云梦人邹双超之前在广东美的和格兰仕打工,已做到企业车间主任,后在上海做到总经理助理职务。他告诉记者,自己因感觉人际关系太复杂而离职。昨日,他在富士康展台一连问了多个问题:“年终奖怎么发?内部有没有晋升?企业人际关系怎样?”听完招募负责人一番介绍后,本来要去上海找工作的他留下了手机号码。   汉口火车站富士康招募现场工作人员郑飞表示,目前农民工的心态不再“唯工资论”,他们更关注企业文化、生活娱乐、购物交友等方面。“每年富士康普工流动性和缺口较大。并不是企业不好,可能就因为一个寝室的工友关系不好,就会导致年轻的农民工离职”。   工作人员   欲“守”到正月十五之后   据悉,由于台式电脑一体机、平板电脑、可视电话和投影机等新项目进驻,富士康(武汉)科技园今春用工缺口在5000人左右。海尔也因新品上线及人员流失较大,一个900人的冷柜事业部缺口就达百余人。记者看到,不少企业为留人,提出多项福利和职业发展计划。如海尔在员工生日当月发放超市购物卡,春节往返提供免费包车、报销车费,对女职工每季度发放女工福利。富士康等企业更标明每半年有晋升机会。   昨日,因气温太低,招募工作人员冻得直哆嗦。他们表示,因天气太冷,大批农民工还没到。“企业缺口大,我们不能放弃每一天的机会,准备‘守’到正月十五后再撤台,希望正月十五后能‘抢’到更多人”。   一些技工岗位重女轻男 不少女生不愿当蓝领   观察>   在招工中,一般都是男性比女性抢手。不过,眼下情况悄然改变。昨日,在华中人才市场,来自孝感市的求职者张颖欣喜地发现,武汉企业招女孩比较多。她学的是电子装接专业,本以为这个领域女生找工作不容易,谁知道当天有好几家大单位有意向要她。   联想武汉基地企业招聘负责人称,目前该公司女性员工缺口较大,一线操作工男女比例为9∶1。公司希望招收一部分女性员工,她们比较细腻、严谨,出错率相对比较少。该公司一招聘工作人员说:“不少女生看到我们公司工资较高、福利好,挺动心的。我们的工作人员使出浑身解数苦口婆心地劝说她们。但不少 ‘90后’女生担心倒班会影响皮肤,比较犹豫。”   在起点人力资源市场,一家法资璃加工企业招聘负责人十分急迫地向观望的3名女生介绍说:“我们法资企业工资福利非常好,员工也很稳定。璃修边工岗位都是要女生,基层管理岗位也有不少是女主管。”另一家电子企业招聘工作人员也表示,对于PLC可编程控制、无线电装接等业务,女员工工作更细致、认真,差错率远远低于男员工。   但不少女生并不喜欢一线技工岗位。记者在各大招聘会现场看到,不少招聘行政文员、客服等女性岗位的公司尽管工资几乎没涨,但还是比较受女生青睐。毕业于高职院校电子信息专业的邹倩是武汉江夏区人。她说:“现在大专毕业生工作不好找。虽说有些‘蓝领’的工资比一些坐办公室或做管理的‘白领’还要高,但我还是觉得面子更重要。去年,我的一位表姐在一家公司做文员,工作不累,月薪2000元,一周还有两天休息。”   上海通用武汉公司本周六招聘千名操作工   今年即将出产首台整车的上海通用武汉公司将开招大批操作工。该公司昨日发布消息说,本周六在江夏体育馆举行专场招聘会,提供1000个操作工岗位。   该公司开出的待遇是,月薪税前不低于3000元,按国家规定发放加班费,缴纳5项社会保险和住房公积金,提供上下班班车和工作餐。该公司对操作工的要求是,男性,中专、高中、技校或以上学历,年龄18至25周岁,武汉市户口。该公司考虑到人员的稳定性,对江夏区本地人优先考虑。 上海通用武汉基地项目建设目前进展顺利,今年6月将下线首台样车,年底进入试生产阶段,到明年底实现量产。因此,该公司对一线操作工的需求量大增。随着项目的逐步推进,该公司后期还将举办多场招聘会,以弥补用工缺口。此外,与上海通用武汉基地项目配套的22家零配件企业正加紧建设,未来总用工需求达1万人,预计今年3月底开始招工。http://www.cnrencai.com/
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